1,I nostri valori fondamentali sono: lealtà, gratitudine, apprendimento, innovazione, e duro lavoro!
2,Il nostro stile di lavoro è: proattivo, risposta rapida, e azione immediata
3,La nostra cultura innovativa è o la morte o l'innovazione, tutto deve cambiare tranne per la nostra moglie e figli!
- L'innovazione è l'anima di un'impresa! L'esperienza è una passività, l'innovazione è una risorsa
4,La nostra cultura strategica è: mai dimenticare la stabilità nello sviluppo, e sforzarsi per lo sviluppo nella stabilità!
- Espandere a livello nazionale e diventare globale
5,La nostra cultura di crisi è: essere proattivi in tempi di crisi, un minuto di sforzo può portare al fallimento, e anche un giorno senza progresso può portare a una società che viene eliminata.
- Le imprese senza consapevolezza di crisi hanno solo la morte?
6,La nostra cultura del duro lavoro è: duro lavoro è come rimanere incinta, e nel tempo, sarà visibile sia a se stessi che agli altri!
Sopravvivenza entro 118 ore, sviluppo oltre 8 ore!
- Ogni sforzo privato avrà un ritorno nutriente e sarà dimostrato in pubblico!
7,La nostra cultura del lavoro è che la virtù viene prima e poi viene seconda. Xiangma e Racing! Sopra il capace, sotto il mediocre, lasciate il posto piatto!
Utilizzare con virtù e talento, coltivare con virtù e senza talento?
Uso limitato senza virtù e talento, decisamente non usato senza virtù e talento!
- Dubito quando assume, sistema prima; Senza dubbio, uno morirà sicuramente; Le persone dubbie non ne hanno bisogno, nessuno può usarlo.
8,La nostra cultura di esecuzione è che grandi aziende provengono da grandi principi, e grandi principi provengono da grande esecuzione. Capire ed eseguire, non capire ed eseguire? Accetta ordini, esegui risolutamente, fai domande se ci sono dubbi e rispondi se ci sono domande!
--La capacità di esecuzione è una delle principali competitività delle imprese.
- Risultati iniziali, auto ritiro: bloccare gli obiettivi, concentrarsi sulla ripetizione?
- La gestione non riguarda le relazioni umane, la gestione riguarda la responsabilità.